根據《關于開展安慶市模范勞動關系和諧企業和工業園區評比表彰的通知》（慶工發〔2017〕99號）要求，太湖金張科技股份有限公司積極參與模范勞動關系和諧企業創建活動，經層層推薦、評選、審定和公示，市總工會、市人力資源和社會保障局、市企業（企業家）聯合會、市工商業聯合會決定，授予太湖金張科技股份有限公司等52家企業“2016－2017年安慶市模范勞動關系和諧企業”稱號。

近年來，金張科技堅持認真貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，堅持以人為本、誠信經營的管理理念，以企業文化統領全局，本著“尊重、誠信、卓越、分享”的企業精神，全力構建和諧穩定的勞動關系，把尊重職工放在第一位，時刻注重職工合法權益的保證、注重生產安全及環境保護，全員依法簽訂勞動合同，不斷改善勞動條件，加強勞動保護和女職工權益保護，使廣大職工充分信任企業， 一直保持了和諧穩定的勞動關系，職工工資和福利待遇不斷增加，職工隊伍的整體素質不斷提高，公司的經營管理水平不斷提升，有力地促進了企業不斷創新穩定發展。

企業和員工是共生、共贏和共成長的關系。對企業來說，沒有勞動者的勞動熱情和積極性就不可能有企業的發展，因此，為職工提高工資、增加福利、改善勞動條件是企業承擔的責任。對職工來說，沒有企業的發展，勞動者的根本利益就沒有保證。只有創建和諧的勞動關系，實現勞動者和企業的“雙贏”，才符合勞動本身的真正意義。和諧勞動關系的確立，必須由企業與職工共同創建。在建立和諧勞動關系的中，用企業文化潛移默化地培養企業和職工產生和諧勞動關系的意識，形成理念，達成共識。同時要兼顧勞動關系雙方各自的利益，平等協商，互諒互讓，與勞動者共同努力，尋求企業目標和職工個人發展的一致性。

希望全體員工以對企業負責的態度不斷加強深化和諧勞動關系建設，與職工共謀企業發展、共享發展成果、共建和諧金張，努力實現打造百年金張的企業愿景。